四档门槛速查

优惠阶梯说明:看清四档门槛与权益

按当期有效用量对号入座,先确认自己落在哪一档,再看清这一档能给什么、下一档差多少。 门槛、权益、跨档补差和生效时间都写在同一页里,不用来回问。

按用量匹配 权益不回收 跨档可补差 一个工作日核对
档位细节

三件事看懂档位怎么算

门槛怎么定、权益怎么发、换档怎么办,这三处最容易产生理解偏差,下面逐项对照说明。

pg官网平台 档位门槛与用量对照示意

门槛怎么算:只看当期有效用量

档位判定以当前结算周期内的有效用量为准,退款、撤销与测试性质的记录不计入其中。 页面上的门槛数字是起点值,达到即触发升级提示,不必等到周期结束才处理。

  • 一个周期内只判定一次档位,中途不重复计算
  • 未确认升级时仍按原档位执行,不会自动跳档扣费
  • 调整记录保留时间点,前后两段分别结算后合并展示
pg官网平台 各档位权益发放说明

权益怎么发:确认即生效,按档位叠加

每一档的权益项数量不同,确认档位后对应权益立即计入账户,清单会在页面上同步刷新。 已经发放的权益不会因为后续用量波动被回收,下一周期按新的用量重新判定。

  • 权益以确认时间为准,不追溯确认之前的记录
  • 同一项权益不重复发放,跨期按较高档位保留
  • 权益清单可随时查看,逐条标注发放时间与有效期
pg官网平台 跨档补差与到期续接处理

换档怎么办:跨档补差,到期前调整不浪费

如果你想往上升一档,只需补足两档之间的差额部分,已生效的时间不会作废。 临到期前调整同样适用,剩余时长会折算进新的周期,不会出现白付一段的情况。

  • 升级补差按剩余时长折算,页面会先给出明细再确认
  • 降档在下一周期生效,当前周期权益继续有效
  • 到期前有站内提醒,避免错过续接时间点
关键数字

四个数字记住处理节奏

从提交到生效大概要多久、一共分几档、权益有多少项,看这组数字就够。

4
档位层级
由低到高逐级递增
1
工作日核对
遇结算高峰顺延一天
3
步确认流程
报用量、核门槛、发权益
100%
已发权益保留
用量回落也不回收
适用情形

这几种情况先看档位说明

不同使用节奏对应的档位差别不小,下面四类情形最能说明问题,可以对照自己的情况先做判断。

第一次开通

还不确定用量会走到哪一步时,从门槛最低的档位起步最稳妥,后续按实际用量再往上升,补差即可,不会多花冤枉钱。

周期结束要续接

临近到期时先核对上一周期的实际用量,再决定续在原档还是升一档,剩余时长可以折算进新周期,不必等清零后重新开始。

短期用量突然放大

临时活动或集中投放期间用量会上冲,这种情况看的是当期门槛是否达标,达到就先升级,活动结束后再按新周期重新判定。

多人共用同一账户

多人协作时用量会叠加在同一份记录上,判定起点比单人情况更高,建议先把人数和分工说清楚,再确认落在哪一档更合适。

常见问题

关于档位,问得最多的四条

下面这些是咨询中出现频次最高的问题,答案已按现行规则写明。

档位可以跨期累计吗?
同一账户在有效期内产生的用量可以按自然周期合并计算,跨周期时会先结算上一周期已确认的档位,再以新周期的实际用量重新匹配。若你在周期中段调整过档位,系统会记录调整时间点,前后两段分别计算后再合并展示。
权益会随着用量变化自动调整吗?
权益不会在用量变化时立刻跳档。达到下一档门槛后,页面会提示可升级,确认后按新档位发放权益;未确认前仍按当前档位执行,已发放的权益不会被回收。
调整档位后多久生效?
提交调整后一般在一个工作日内完成核对,核对通过即时生效,页面上的档位标识和权益清单会同步更新。若遇活动结算高峰,最晚会顺延至下一个工作日处理。
不知道选哪一档怎么办?
把你近期的实际用量、使用人数和预计使用周期告诉在线人员,对方会按门槛条件给出建议档位,并说明跨档补差与到期续接的处理方式。也可以先按本文的图文对照自行比对,再提交确认。

把用量说清楚,档位当场对上

提供近期用量、使用人数与预计周期三项信息,在线时段每日 09:00 - 21:00 有人值守,核对结果会连同权益清单一起回复给你。

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